Carrières : Offres d’emploi & alternance
Rejoignez un groupe industriel européen qui transforme les contraintes de ses clients en performance, et fait grandir les talents qui la rendent possible.
Un groupe à taille humaine, des valeurs et des ambitions. Voici ce dont vous bénéficiez en rejoignant Oxymetal.
Pour une prise de poste dans les meilleures conditions, quel que soit le site.
Théorique et pratique à nos métiers, notamment via notre centre interne Oxymetal Excellence, certifié Qualiopi.
Un suivi personnalisé : entretiens annuels et professionnels, revues de personnel.
Intéressement, épargne salariale et prime de vacances de 700 € brut par an.
Pour vous et pour votre famille.
Entre vie personnelle et vie professionnelle, avec le télétravail sur les postes compatibles.
À hauteur de 50 % pour les abonnements de transport en commun.
Prime de double loyer pendant la période d’essai et déménagement pris en charge.
Le Groupe Oxymetal s’engage dans une démarche d’amélioration continue en matière de qualité et d’environnement, au travers des certifications ISO 9001 et ISO 14001. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dans un souci de clarté, nos annonces sont rédigées au masculin, ce qui ne présume en rien du sexe du titulaire du poste.
Nos 7 sites de production recrutent tout au long de l’année des profils de production, de méthodes, de qualité et de fonctions support. Envoyez-nous votre candidature spontanée : elle sera transmise au site le plus adapté à votre projet.
Étape 1, Candidature
Vous pouvez postuler en ligne sur notre site à une offre existante ou déposer une candidature spontanée.
Étape 2, Premier entretien RH
Un premier contact, souvent par téléphone, pour échanger sur le poste, comprendre votre parcours et vos attentes.
Étape 3, Deuxième entretien : avec votre N+1
On parle concret, métier, terrain et attentes du poste. À ce stade, vous pourrez être amené à passer des tests psychotechniques ou des tests métiers.
Étape 4, Troisième entretien : avec votre N+2
Selon le poste, vous pourrez rencontrer votre N+2. Cette fois-ci, on prend encore plus de recul : stratégie, enjeux, évolutions possibles.
Étape 5, Offre
Le service RH d’Oxymetal a fait le virage de la dématérialisation complète : vous recevrez votre offre par mail, puis votre contrat par DocuSign.
Étape 6, Bienvenue !
Votre parcours d’intégration différera selon votre poste, mais soyez rassuré : tout sera prêt lorsque vous arriverez.
Notre équipe RH vous partage quelques conseils pour réussir vos entretiens :
