Turning talents into performance: unsere Stellenangebote
Werden Sie Teil einer europäischen Industriegruppe, die die Herausforderungen ihrer Kunden in Leistung verwandelt und die Talente fördert, die dies möglich machen. Nachstehend finden Sie unsere Stellenangebote für unbefristete und befristete Arbeitsverträge sowie duale Ausbildungsplätze an unseren Standorten in Frankreich und in der Tschechischen Republik – oder senden Sie uns eine Initiativbewerbung.
Ihre Vorteile, wenn Sie sich uns anschließen
Ein Unternehmen mit überschaubarer Größe, Werten und Zielen. Das sind die Vorteile, die Sie genießen, wenn Sie bei Oxymetal einsteigen.
Ein individueller Integrationsweg
Für einen reibungslosen Arbeitsantritt, unabhängig vom Standort.
Eine fundierte Ausbildung
Theoretische und praktische Kenntnisse für unsere Berufe – vom Berufseinstieg an und während der gesamten beruflichen Laufbahn.
Attraktive Karrieremöglichkeiten
Individuelle Betreuung: Jahres- und Entwicklungsgespräche, Personalbeurteilungen.
Eine attraktive Vergütung
Gewinnbeteiligung, Arbeitnehmersparplan und Urlaubsgeld.
Soziale Absicherung
Für Sie und Ihre Familie.
Ein ausgeglichenes Leben
Ein Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben dank festgelegter Arbeitszeiten, der Einhaltung von Ruhezeiten und Telearbeit, sofern die jeweilige Stelle dies zulässt.
Übernommene Fahrtkosten
50 % bei Abonnements für öffentliche Verkehrsmittel.
Im Falle eines Umzugs
Zuschuss zur doppelten Miete während der Probezeit und Übernahme der Umzugskosten.
Der Einstellungsprozess
Von der Bewerbung bis zu Ihrem ersten Arbeitstag – hier sind die sechs Schritte, die Sie durchlaufen werden.
- 1
Bewerbung
Sie können sich auf unserer Website online auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben oder eine Initiativbewerbung einreichen.
- 2
Erstes Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung
Ein erster Kontakt, oft telefonisch, um die Stelle zu besprechen und mehr über Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Erwartungen zu erfahren.
- 3
Zweites Gespräch: mit Ihrem direkten Vorgesetzten
Wir sprechen über konkrete Aspekte: Beruf, Praxis und Anforderungen der Stelle. In dieser Phase können Sie psychotechnische Tests oder berufsspezifische Tests absolvieren.
- 4
Drittes Gespräch: mit Ihrem Vorgesetzten der zweiten Ebene
Je nach Position können Sie mit Ihrer übernächsten Führungskraft sprechen. Dabei betrachten wir die Dinge noch aus einer größeren Perspektive: Strategie, Herausforderungen, mögliche Entwicklungen.
- 5
Angebot
Die Personalabteilung von Oxymetal hat den vollständigen Übergang zur papierlosen Abwicklung vollzogen: Sie erhalten Ihr Angebot per E-Mail und anschließend Ihren Vertrag über DocuSign.
- 6
Herzlich willkommen!
Ihr Einarbeitungsprozess wird je nach Ihrer Position unterschiedlich ausfallen, aber keine Sorge: Wenn Sie ankommen, wird alles bereitstehen.
Unsere Tipps für Ihre Bewerbung
Unser Personalteam gibt Ihnen einige Tipps, wie Sie Ihre Vorstellungsgespräche erfolgreich meistern können.
- Informieren Sie sich über Oxymetal.
- Informieren Sie sich über die Personen, die Sie treffen werden.
- Fragen Sie sich, ob Sie mit unseren Werten im Einklang stehen.
- Seien Sie ganz Sie selbst: Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit und erzählen Sie uns auf authentische Weise etwas über sich.
- Erzählen Sie uns von Ihren Erfahrungen – klar und offen. Es gibt keine schlechten Erfahrungen! Selbst persönliche Erfahrungen, wie zum Beispiel ein Engagement in einem Verein, sind es wert, geteilt zu werden. Um überzeugend zu wirken, erzählen Sie uns von dem Unternehmen, in dem Sie gearbeitet haben, von den Aufgaben, die Ihnen anvertraut wurden, und davon, was Sie daraus gelernt haben.
- Falls Ihr Vorstellungsgespräch per Videokonferenz stattfindet, vergewissern Sie sich, dass Ihre Internetverbindung stabil ist und Ihre Kamera eingeschaltet ist. Denken Sie daran, etwas zum Notieren bereitzuhalten.
So, dann geht’s los – wir wünschen Ihnen noch ein gutes Vorstellungsgespräch. Und vergessen Sie nicht: Seien Sie ganz Sie selbst!
Sie finden nicht das Stellenangebot, das zu Ihnen passt?
Die Zentrale und unsere sieben Produktionsstandorte stellen das ganze Jahr über Mitarbeiter in den Bereichen Produktion, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung und Support ein. Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung: Wir leiten sie an den Standort weiter, der am besten zu Ihren Plänen passt.