Turning talents into performance : nos offres
Rejoignez un groupe industriel européen qui transforme les contraintes de ses clients en performance, et fait grandir les talents qui la rendent possible. Retrouvez ci-dessous nos offres en CDI, CDD et alternance sur nos sites en France et en République tchèque, ou déposez une candidature spontanée.
Vos avantages en nous rejoignant
Un groupe à taille humaine, des valeurs et des ambitions. Voici ce dont vous bénéficiez en rejoignant Oxymetal.
Un parcours d’intégration individualisé
Pour une prise de poste dans les meilleures conditions, quel que soit le site.
Une solide formation
Théorique et pratique à nos métiers, dès la prise de poste et tout au long du parcours.
De belles opportunités de carrière
Un suivi personnalisé : entretiens annuels et professionnels, revues de personnel.
Une rémunération attractive
Intéressement, épargne salariale et prime de vacances.
Une protection sociale
Pour vous et pour votre famille.
Un équilibre de vie
Entre vie perso et vie pro, grâce à des horaires planifiés, au respect des temps de repos et au télétravail lorsque le poste le permet.
Les transports pris en charge
À hauteur de 50 % pour les abonnements de transport en commun.
En cas de déménagement
Prime de double loyer pendant la période d’essai et déménagement pris en charge.
Le processus de recrutement
De la candidature à votre premier jour, voici les six étapes par lesquelles vous passerez.
- 1
Candidature
Vous pouvez postuler en ligne sur notre site à une offre existante ou bien déposer une candidature spontanée.
- 2
Premier entretien avec les RH
Un premier contact, souvent par téléphone, pour échanger sur le poste, comprendre votre parcours et vos attentes.
- 3
Deuxième entretien : avec votre N+1
On parle concret : métier, terrain et attentes du poste. À ce stade, vous pourrez passer des tests psychotechniques ou des tests métiers.
- 4
Troisième entretien : avec votre N+2
Selon le poste, vous pourrez rencontrer votre N+2. Cette fois-ci, on prend encore plus de recul : stratégie, enjeux, évolutions possibles.
- 5
Offre
Le service RH d’Oxymetal a fait le virage de la dématérialisation complète : vous recevrez votre offre par mail, puis votre contrat par DocuSign.
- 6
Bienvenue !
Votre parcours d’intégration différera selon votre poste, mais soyez tranquille : tout sera prêt lorsque vous arriverez.
Nos conseils pour votre candidature
Notre équipe RH vous partage quelques conseils pour réussir vos entretiens.
- Renseignez-vous sur Oxymetal.
- Renseignez-vous sur les personnes que vous allez rencontrer.
- Demandez-vous si vous êtes en ligne avec nos valeurs.
- Soyez vous-même : montrez-nous votre personnalité, parlez-nous de vous avec authenticité.
- Parlez-nous de votre expérience, soyez clair et transparent. Il n’y a pas de mauvaises expériences ! Même les expériences personnelles, comme un engagement associatif, méritent d’être partagées. Pour être efficace, parlez-nous de l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé, des missions qui vous ont été confiées, puis de ce qu’elles vous ont apporté.
- Si votre entretien se fait en visioconférence, vérifiez que votre connexion est bonne et que votre caméra est allumée. Pensez à avoir de quoi noter.
C’est parti, il nous reste à vous souhaiter un bon entretien. Et n’oubliez pas : soyez vous-même !
Vous ne trouvez pas l’offre qui vous ressemble ?
Le siège et nos 7 sites de production recrutent tout au long de l’année des profils de production, de méthodes, de qualité et de fonctions support. Envoyez-nous votre candidature spontanée : elle sera transmise au site le plus adapté à votre projet.