Turning talents into performance: naše nabídky
Přidejte se k evropské průmyslové skupině, která proměňuje omezení svých zákazníků ve výkonnost a rozvíjí talenty, díky nimž je to možné. Níže najdete naše nabídky pracovních míst na dobu neurčitou a určitou i duálního vzdělávání v našich závodech ve Francii a v České republice, nebo nám pošlete spontánní přihlášku.
Vaše výhody když se k nám přidáte
Skupina lidských rozměrů s hodnotami a ambicemi. Tyto výhody získáte, když se připojíte ke společnosti Oxymetal.
Individuální adaptační program
Pro nástup na pozici za co nejlepších podmínek, bez ohledu na závod.
Kvalitní zaškolení
Teoretické i praktické zaškolení do našich profesí od nástupu a v průběhu celé kariéry.
Skvělé kariérní příležitosti
Individuální přístup: roční a rozvojové pohovory, personální hodnocení.
Atraktivní odměňování
Podíl na zisku, zaměstnanecké spoření a příspěvek na dovolenou.
Sociální zabezpečení
Pro vás i vaši rodinu.
Rovnováha mezi prací a osobním životem
Díky plánované pracovní době, dodržování doby odpočinku a práci na dálku, pokud to pozice umožňuje.
Příspěvek na dopravu
Ve výši 50 % předplatného veřejné dopravy.
V případě stěhování
Příspěvek na dvojí nájemné během zkušební doby a úhrada nákladů na stěhování.
Průběh výběrového řízení
Od podání žádosti až po první pracovní den: těchto šest kroků vás čeká.
- 1
Žádost
Na zveřejněnou nabídku se můžete přihlásit online na našich webových stránkách, nebo nám poslat spontánní přihlášku.
- 2
První pohovor s personálním oddělením
První kontakt, často po telefonu: promluvíme si o pozici a poznáme vaši profesní dráhu i vaše očekávání.
- 3
Druhý pohovor: s vaším přímým nadřízeným
Mluvíme konkrétně: o profesi, provozu a požadavcích pozice. V této fázi můžete absolvovat psychotechnické nebo odborné testy.
- 4
Třetí pohovor: s nadřízeným vašeho nadřízeného
Podle pozice se můžete setkat i s nadřízeným vašeho nadřízeného. Tentokrát se díváme ještě šířeji: strategie, výzvy, možnosti dalšího rozvoje.
- 5
Nabídka
Personální oddělení společnosti Oxymetal přešlo na plně elektronickou administrativu: nabídku obdržíte e-mailem a smlouvu následně přes DocuSign.
- 6
Vítejte!
Váš adaptační program se bude lišit podle pozice, ale buďte bez obav: až dorazíte, vše bude připraveno.
Naše rady k vaší žádosti
Náš HR tým vám dává několik rad, jak uspět u pohovorů.
- Zjistěte si informace o společnosti Oxymetal.
- Zjistěte si informace o lidech, se kterými se setkáte.
- Zamyslete se, zda jste v souladu s našimi hodnotami.
- Buďte sami sebou: ukažte nám svou osobnost a mluvte o sobě upřímně.
- Povězte nám o svých zkušenostech, buďte jasní a otevření. Neexistují špatné zkušenosti! I osobní zkušenosti, například dobrovolnická činnost, stojí za zmínku. Abyste byli přesvědčiví, povězte nám o firmě, ve které jste pracovali, o úkolech, které vám byly svěřeny, a o tom, co vám přinesly.
- Pokud pohovor probíhá formou videokonference, zkontrolujte si připojení a mějte zapnutou kameru. Připravte si něco na psaní.
A je to tady, zbývá nám jen popřát vám hodně úspěchů u pohovoru. A nezapomeňte: buďte sami sebou!
Nenašli jste nabídku, která by vám seděla?
Ústředí a našich 7 výrobních závodů přijímá po celý rok pracovníky do výroby, technologické přípravy výroby, kvality i podpůrných funkcí. Pošlete nám spontánní přihlášku: předáme ji závodu, který nejlépe odpovídá vašim plánům.