3 gute Gründe, sich der Oxymetal-Gruppe anzuschließen
Wenn Sie sich fragen, warum Sie sich für Oxymetal entscheiden sollten, gibt es dafür drei Gründe: unsere Werte, nachhaltige Karrierewege und ein leistungsstarkes und kollegiales Team. Klicken Sie auf die einzelnen Punkte, um mehr zu erfahren.
Grund Nr. 1: Die Werte, die uns leiten
Bei Oxymetal sind unsere Werte keine Begriffe, die in einem kleinen Kreis festgelegt wurden: Sie sind das Ergebnis einer gemeinsamen, kooperativen und partizipativen Arbeit, die gemeinsam mit den Teams der Gruppe geleistet wurde.
Inspiriert vom Geist des Rugbys spiegeln sie wider, was uns verbindet: Engagement, Solidarität, die Einhaltung der Regeln, das Streben nach Leistung und das Vertrauen in die Gemeinschaft.
Diese Verankerung steht ganz natürlich im Einklang mit unserer Geschichte, die im Südwesten Frankreichs ihren Ursprung hat – einer Region, die für Rugby und Geselligkeit bekannt ist. Als offizieller Partner der UBBbekennt sich Oxymetal zu dieser Kultur des Teamspiels, in der jeder zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Gemeinsames Ziel
Wir scheuen uns nicht vor Veränderungen, wir sind Vorreiter. Unsere Entwicklung basiert auf einer klaren Strategie, die von allen geteilt und umfassend kommuniziert wird, um uns zum Erfolg zu führen.
Teamgeist
Unsere täglichen Entscheidungen zeugen von der gegenseitigen Ergänzung, der Unterstützung und dem Miteinander innerhalb der Gruppe. Wir tragen gemeinsam die Verantwortung für unser Handeln, sind stark und geeint – auch wenn es darum geht, gesellige Momente miteinander zu teilen.
Kundenorientierung
Im Alltag steht der Kunde im Mittelpunkt unserer Entscheidungen und unseres Handelns. Durch operative Exzellenz, Aufmerksamkeit, vorausschauendes Handeln und Flexibilität stellen wir stets seine Zufriedenheit sicher.
Leistung
Im Bestreben nach ständiger Verbesserung, Innovation und Effizienz bauen wir unser Unternehmen weiter aus, indem wir in unsere Teams und Technologien investieren.
Respekt und Ethik
Wir halten unsere Verpflichtungen ein. Wir handeln im Sinne der nachhaltigen Entwicklung und unter Achtung der Rechte des Einzelnen und der Unternehmen. Wir bekämpfen jede Form von Diskriminierung und Korruption.
Prävention und Schutz
Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Engagements und haben für uns alle oberste Priorität.
Grund Nr. 2: Nachhaltige berufliche Laufbahnen
Ein engagiertes Unternehmen zu sein bedeutet für Oxymetal, Worte in Taten umzusetzen. Mit diesen Verpflichtungen bekräftigen wir unsere Verantwortung gegenüber unseren Teams, unseren Partnern und der Gesellschaft und schaffen ein anspruchsvolles, von Respekt geprägtes und nachhaltiges Arbeitsumfeld. Unser Versprechen: Wir laden Sie ein, sich gemeinsam mit uns zu engagieren.
Einstellung und berufliche Entwicklung
Unser Ziel: Talente zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden, indem wir ihnen die Möglichkeit einer Karriere innerhalb der Oxymetal-Gruppe bieten.
Unsere Instrumente: ein spezielles Rekrutierungsteam, ein fundiertes Einarbeitungsprogramm, ein Schulungsangebot sowie Unterstützung bei der internen Mobilität – sowohl beruflich als auch geografisch.
Sicherheit
Die Oxymetal-Gruppe räumt der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz höchste Priorität ein. Die Prävention von Unfällen, psychosozialen Risiken und Berufskrankheiten ist ein fester Bestandteil ihres Managementsystems.
Dieser Ansatz basiert auf klaren Abläufen, der Schulung der Teams und dem Engagement jedes Einzelnen bei der Einhaltung der festgelegten Regeln.
Die Geschäftsleitung sorgt für die Einhaltung der Vorschriften, die Risikoanalyse, das Tragen von PSA, die Weitergabe von Anweisungen und die Überwachung der Fortschritte.
Weiterbildung
Damit unsere Mitarbeiter ihre Kompetenzen weiterentwickeln, Anerkennung finden und ihr Know-how weitergeben können – und weil die Weiterbildung nach wie vor ein wesentlicher Garant für Arbeitssicherheit und die Qualität unserer Dienstleistungen ist –, greift die Oxymetal-Gruppe auf spezialisierte externe Schulungsanbieter zurück.
Für Schlüsselkompetenzen wie das Bedienen von Gabelstaplern, das Abkanten oder den Umgang mit Lasern verfügt die Oxymetal-Gruppe über ein Netzwerk erfahrener interner Ausbilder, die die Beherrschung unseres Handwerks und die Weitergabe unserer Exzellenzstandards gewährleisten.
Respekt vor dem Privatleben
Die Oxymetal-Gruppe legt großen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.
Dies zeigt sich in regelmäßigen Gesprächen, wie zum Beispiel dem Einzelgespräch, in dem Arbeitsbedingungen und der Bedarf an Unterstützung thematisiert werden, aber auch im Karrieregespräch, das der langfristigen Entwicklung jedes Einzelnen gewidmet ist.
Für geeignete Tätigkeiten legt zudem eine Charta zur Telearbeit klare Rahmenbedingungen fest, um persönliche Organisation, kollektive Effizienz und Dienstkontinuität in Einklang zu bringen.
Behinderung
Alle unsere Stellen stehen Menschen mit Behinderung offen.
Im Rahmen ihres Engagements gegen Diskriminierung informiert und sensibilisiert die Oxymetal-Gruppe ihre Mitarbeiter über ihr Engagement für die Eingliederung und den Erhalt von Arbeitsplätzen. Auf Wunsch begleitet sie diese bei der Beantragung des Status als Arbeitnehmer mit Behinderung (RQTH).
Für Oxymetal ist eine inklusivere Industrie auch eine stärkere Industrie.
Interne Mobilität
Die Oxymetal-Gruppe fördert die Vielseitigkeit ihrer Mitarbeiter, indem sie ihnen im Rahmen eines Einarbeitungs- und internen Schulungsprogramms, das mit einer vorausschauenden Personal- und Kompetenzplanung (GPEC) verbunden ist, die verschiedenen Berufe näherbringt. Die von der Gruppe angebotenen Mobilitätsmöglichkeiten tragen zur Steigerung der Motivation der Mitarbeiter bei, indem sie ihnen eine Übereinstimmung zwischen ihrer Position, ihren Kompetenzen und ihren Erwartungen garantieren.
Grund Nr. 3: Ein leistungsstarkes und geselliges Team
Im Alltag pflegen unsere Teams eine unkomplizierte, authentische und herzliche Atmosphäre. Diese Verbundenheit stärkt unseren Zusammenhalt und bestärkt uns in unserem Wunsch, gemeinsam voranzukommen. Hier arbeiten wir ernsthaft, aber immer in guter Stimmung, denn es sind die zwischenmenschlichen Beziehungen, die unseren Alltag mit Sinn erfüllen.
